作為僱主，每年必須要履行僱主的税務責任並保存員工的薪酬紀錄，以下是一份更清晰和完整的文件：
**員工薪酬紀錄**
從首名員工聘用開始，您需要保留以下紀錄：
(a) 個人資料：
– 姓名
– 地址
– 香港身分證號碼或護照號碼及發證地點
– 婚姻狀況
(b) 受僱性質：
– 全職或兼職
(c) 受僱職位：
– 營業經理、營業員、工人、公司內部律師、會計、董事等
(d) 薪酬款額：
– 以現金或其他方式支付的薪酬金額，無論以港幣、外幣或在本港以外地方支付
(e) 非現金和其他附帶利益：
– 宿舍、度假旅程利益、股份獎賞、股份認購權等
(f) 強積金計劃供款：
– 僱員和僱主支付的強積金計劃或類似計劃的供款
(g) 僱傭合約及修訂條款：
– 僱傭合約及其後的任何修訂條款
(h) 受僱期間：
– 僱員的受僱期間
您還需要向税務局提供以下信息：
(a) 僱員個人資料的更新：
– 如僱員的住址、通訊地址或婚姻狀況發生變更，需要向税務局提供更新資訊
(b) 受僱條件的轉變：
– 如僱員由全職轉為兼職或其他受僱條件發生轉變，需要向税務局報告
(c) 僱員的香港身分證號碼：
– 需要向税務局提供僱員的香港身分證號碼
此外，作為業務經營者，您需要保存業務紀錄，包括支付員工薪酬的紀錄，最少保留 7 年。
https://www.ird.gov.hk/chi/tax/ere_obl.htm
